[ad_1]
ईपीएफओ समाचार: केंद्र सरकार कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) में योगदान के लिए न्यूनतम मूल वेतन सीमा बढ़ा सकती है। इसे 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये किया जा सकता है. श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने इसका प्रस्ताव तैयार कर लिया है. उम्मीद है कि 23 जुलाई को पेश होने वाले बजट में इसकी घोषणा हो जाएगी.
10 साल बाद नियमों में संशोधन की तैयारी है
बताया जा रहा है कि मंत्रालय कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा बढ़ाने के लिए 10 साल बाद नियमों में संशोधन करने की तैयारी कर रहा है। इससे पहले 01 सितंबर 2014 को वेतन सीमा 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये की गई थी. हालांकि, इसके उलट कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) में वेतन सीमा इससे ज्यादा है. 2017 से ऊपरी वेतन सीमा ₹21,000 है और सरकार के भीतर इस बात पर आम सहमति है कि दोनों सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत वेतन सीमा समान होनी चाहिए।
अब कितना योगदान
मौजूदा नियमों के अनुसार, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईपीएफ खाते में मूल वेतन, महंगाई भत्ता और प्रतिधारण भत्ता (यदि कोई हो) का समान रूप से 12 प्रतिशत योगदान करते हैं। जबकि कर्मचारी का योगदान पूरी तरह से भविष्य निधि खाते में जमा किया जाता है, नियोक्ता के योगदान का 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना में जमा किया जाता है और शेष 3.67 प्रतिशत पीएफ खाते में जमा किया जाता है।
पेंशन फंड में योगदान बढ़ेगा
वर्तमान में मूल वेतन सीमा 15,000 रुपये है जबकि कर्मचारी और नियोक्ता का योगदान 1800 रुपये है। नियोक्ता के योगदान में से 1,250 रुपये कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाते हैं। बाकी 750 रुपये पीएफ खाते में जाते हैं. यदि मूल वेतन सीमा 25,000 रुपये है, तो प्रत्येक व्यक्ति का योगदान 3000 रुपये होगा। फिर नियोक्ता के योगदान का 2082.5 रुपये पेंशन फंड में और 917.5 रुपये पीएफ खाते में जाता है।