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चीनी पेंशन संकट: दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था चीन अपनी पेंशन प्रणाली पर बढ़ते वित्तीय बोझ से परेशान है। चीन ने सेवानिवृत्ति की उम्र अगले पांच साल के लिए बढ़ाने का फैसला किया है। हाल ही में चीनी सरकार ने इस संबंध में एक नीति दस्तावेज जारी किया और पेंशन बढ़ाने की नीति की घोषणा की। चीन ने यह कदम चाइनीज एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज की एक रिपोर्ट के बाद उठाया है जिसमें कहा गया था कि चीन का पेंशन फंड 2035 तक खत्म हो जाएगा।
चीन में सेवानिवृत्ति की आयु दुनिया में सबसे कम है। यहां पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष, आधिकारिक नौकरियों में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और कामकाजी वर्ग की नौकरियों में महिलाओं के लिए 50 वर्ष है। यह दुनिया के विकसित देशों में सबसे कम है। सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाकर पांच साल करने का प्रस्ताव पिछले हफ्ते कम्युनिस्ट पार्टी की एक उच्च स्तरीय बैठक में लिया गया था।
चीनी सरकार के इस फैसले से चीनी नागरिक खुश नहीं हैं. सरकार बुजुर्गों को रिटायर करने के बजाय काम पर लगाने जा रही है. यह स्पष्ट है कि चीनी सरकार बुजुर्गों को घर पर रखकर उन्हें राज्य पेंशन प्रदान नहीं करना चाहती है। युवाओं को रिटायर करने और नौकरी पर रखने से सरकारी खजाने पर दोहरा बोझ पड़ेगा। पहला, पेंशन का भुगतान किया जाये और दूसरा, नये कर्मचारियों को भी वेतन दिया जाये. इसलिए आर्थिक बोझ से बचने के लिए शी जिनपिंग सरकार ने यह हथकंडा अपनाया है।
चीन की जीवन प्रत्याशा अब संयुक्त राज्य अमेरिका की जीवन प्रत्याशा से 78 वर्ष अधिक हो गई है, जो 1949 में कम्युनिस्ट क्रांति के समय केवल 36 वर्ष और 1960 में 44 वर्ष थी। 2050 तक चीनी नागरिकों की जीवन प्रत्याशा 80 वर्ष से अधिक होने की उम्मीद है। चीन में 60 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की संख्या चीन की कुल जनसंख्या का 2.11 प्रतिशत है। चीनी राष्ट्रीय स्वास्थ्य अधिकारियों को उम्मीद है कि 2035 तक 60 वर्ष और उससे अधिक उम्र के लोगों की संख्या 280 मिलियन से बढ़कर 400 मिलियन से अधिक हो जाएगी। यह ब्रिटेन और संयुक्त राज्य अमेरिका की वर्तमान संयुक्त जनसंख्या के बराबर होगी।