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सरोगेसी उड़ीसा उच्च न्यायालय: सरोगेट मां के जरिए मां बनने वाली महिला कर्मचारी के लिए मातृत्व अवकाश पर कोर्ट ने ऐतिहासिक फैसला सुनाया है। कोर्ट ने अपने फैसले में कहा कि जो महिला कर्मचारी सरोगेट मां के जरिए मां बनती है, वह भी मातृत्व अवकाश की हकदार है। कोर्ट ने कहा कि यह न सिर्फ महिला के लिए बल्कि नवजात शिशु के स्वास्थ्य के लिए भी बहुत अच्छा है. ओडिशा उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति संजीप कुमार पाणिकराही की अध्यक्षता वाली एकल पीठ ने एक महिला कर्मचारी द्वारा दायर मामले में यह फैसला सुनाया। कोर्ट ने अपने फैसले में कहा कि संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत जीवन का अधिकार के साथ-साथ मां को भी बच्चों के पूर्ण विकास का अधिकार मिलता है. कोर्ट ने यह भी कहा कि अगर सरकार गोद लेने वाली मां को मातृत्व अवकाश देती है, तो सरोगेट मां बनने वाली कर्मचारी को इससे बाहर रखना गलत है।
यह माजरा हैं
इस मामले में याचिकाकर्ता गोपबंधु प्रशासन अकादमी के एसोसिएट निदेशक (लेखा) हैं। याचिकाकर्ता 20 अक्टूबर 2018 को सरोगेसी के जरिए मां बनी। उन्होंने 25 अक्टूबर 2018 से 22 अप्रैल 2019 तक मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन किया था। इसके साथ ही महिला ने 23 अप्रैल 2019 से 9 सितंबर 2019 तक ईएल के लिए भी आवेदन किया था. वह 10 सितंबर 2019 को दोबारा शामिल हुए। महिला के अवकाश आवेदन को मंजूरी के लिए वित्त विभाग को भेज दिया गया था। महिला का आवेदन संयुक्त सचिव वित्त ने लौटा दिया था। साथ ही, अधिकारियों को यह जांचना चाहिए कि सरकारी कर्मचारी नियमों के अनुसार छुट्टी के लिए आवेदन किया जा सकता है या नहीं। यह भी बताया गया कि प्रजनन तकनीक या सरोगेसी के जरिए मां बनने के लिए कोई छुट्टी नहीं है।
महिला कर्मचारी ने कोर्ट का दरवाजा खटखटाया
इसके बाद महिला ने हाई कोर्ट का दरवाजा खटखटाया। मामले की सुनवाई करते हुए कोर्ट ने कहा कि एक महिला कर्मचारी ओडिशा सेवा संहिता के अनुच्छेद 194 के तहत 180 दिनों के मातृत्व अवकाश की हकदार है। इसके अलावा अगर कोई महिला कर्मचारी एक साल तक के बच्चे को गोद लेती है तो उस स्थिति में इस छुट्टी को एक साल तक बढ़ाया जा सकता है. लेकिन आश्चर्य की बात यह है कि इसमें सरोगेसी के लिए कोई प्रावधान नहीं है। इसके बाद कोर्ट ने श्रीमती चंदा केसवानी बनाम राजस्थान राज्य के मामले में राजस्थान हाई कोर्ट का फैसला लिया. इस निर्णय के अनुसार, यदि सहायक प्रजनन प्रौद्योगिकी (विनियमन) अधिनियम, 2021 के तहत सरोगेसी की जाती है तो किसी महिला कर्मचारी को मातृत्व अवकाश से इनकार नहीं किया जा सकता है।
कोर्ट ने यही कहा
जस्टिस पाणिग्रही ने बॉम्बे हाई कोर्ट के डॉ. हेमा विजय मेनन बनाम महाराष्ट्र राज्य मामले पर भी गौर किया। जस्टिस पाणिग्रही ने अपने फैसले में कहा कि जो कर्मचारी सरोगेट मां के जरिए मां बनती है, उसे भी मातृत्व अवकाश मिलना चाहिए. इससे सभी नई माताओं को समानता और समर्थन की भावना मिलेगी। इसके अलावा कोर्ट ने आगे कहा कि बच्चे के जन्म के बाद के शुरुआती महीने बहुत महत्वपूर्ण होते हैं. इस दौरान बच्चा अपनी मां के साथ बातचीत करता है। उसे अतिरिक्त देखभाल की आवश्यकता होगी. यह बच्चे के विकास के लिए बहुत जरूरी है।